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经验丰富的人事行政经理工作简历模板
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  经验丰富的人事行政经理工作简历模板

  姓名: 

  目前所在:   年龄: 

  户口所在:   国籍:  

  婚姻状况:   民族:  

  诚信徽章:   身高:  

  人才测评:   体重:  

  求职意向&emps;

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管

  工作年限: 8 职称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 6500~7999元 希望工作地区: XX区,XX区,XX区

  工作经历&emps;

  广东**创新科技有限公司 起止年月:20XX-XX ~ 20XX-XX

  公司性质: 民营企业所属行业:仪器仪表/工业自动化

  担任职位: 人事行政经理

  工作描述&emps;: 在总经理的指导下,按照年度工作计划&emps;,做好招聘&emps;、培训、绩效考核&emps;、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;

  负责相关制度&emps;和年度工作计划的制订、修改和完善;

  负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;

  负责各类员工活动的策划组织和实施,创办公司内部刊物,每月定期发刊;

  负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;

  负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作,公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业,20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位,并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区科技进步奖,申报了国家重点新产品,同时申报成功2011年度及20XX年度XX市XX区先进科技工作者,公司相关资质的申报。

  负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进,解决内部一线用人需求。

  员工工伤事件处理,跟进保险理赔,制定预防纠正措施,杜绝安全隐患。

  离职原因&emps;: 内部股改变革

  XX市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店 起止年月:20XX-XX ~ 20XX-XX

  公司性质: 私营企业所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 行政人事经理

  工作描述: 负责公司人力资源&emps;规范、人力成本控制、建立组织架构体系。

  负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。

  负责各员工档案与劳动合同&emps;管理、公司证件(年审)管理。

  负责废旧物品变卖并制定方案,办公用品计划、采购、领用管理。

  负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。

  负责公务车派车、保养、保险、年检&emps;等管理。

  负责出差管理,审核实报销费用&emps;,并严格督促各相关部门做好转训计划。

  公司“6S"管理的推广与实施,“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。

  公司各项管理规章制度&emps;的草拟、制定、由总经办审批后实施,并时时督促、检查、贯彻执行。

  负责跟进新建店标准事宜,配合厂家下达的各项政策&emps;的执行与实施,店面形象的维护,绿化的日常管理。

  公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。

  与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。

  员工社保&emps;、公积金&emps;的办理。

  公司营业活动的支持。

  离职原因: 换环境

  **地产顾问有限公司 起止年月:20XX-XX ~ 20XX-XX

  公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政人事主管

  工作描述: 执行总经理下达的各项人事、行政指令,组织协调各部门的工作,负责承上启下、内部联络工作。

  起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程&emps;,组织编写、审核各部门岗位说明书&emps;。liuxue86.com

  制定招聘计划并实施。

  负责公司人员绩效&emps;管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作,根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源。

  参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工考核工作

  指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成。

  受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。

  协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案,对培训效果进行评估分析,并对培训方案进行优化改进工作。

  5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实,包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况,确保后勤服务及时到位,满足员工工作生活需要。

  离职原因: 结婚生子

  **五金塑料制品有限公司 起止年月:20XX-XX~ 20XX-XX

  公司性质: 外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位: 总经理秘书

  工作描述: 高层管理的执行与协调,处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。

  客户方面的接待、协调与沟通

  项目谈判,往来业务的处理,合同的制订与落实

  重大问题的调查与处理

  各部门工作进展程度的监察与信息反馈

  财务方面的成本控制与核算

  外汇核销,海关合同与报关单的核查整理

  人力资源调配与行政事务的统筹管理

  离职原因: 因家人在XX,更换工作区域

  教育&emps;背景

  毕业院校: XX大学

  最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 20XX-XX

  专 业 一: 工商管理 专 业 二: 涉外文秘&emps;

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20XX-XX 20XX-XX XX大学 工商管理 大学毕业证、英语&emps;等级证 XX00506000985

  20XX-XX 20XX-XX XX大学 涉外文秘 中级涉外文秘证书

  20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 二级人力资源管理技师

  20XX-XX 20XX-XX XX中智时代光华企业管理咨询有限公司 企业行政统筹管理 结业证书

  20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 ISO9001:2008内审员 内审员证书

  20XX-XX 20XX-XX XX博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训 结业证书

  语言能力

  外语: 英语良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累,根据企业的不同性质制定人力资源规划。

  对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。

  对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,具备解决突发性事件的能力。

  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

  具有很强的沟通、协调和推进能力,办事细致周全、亲和力好,服务意识强,执行力好,原则性强。

  具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。

  拥有C牌驾照。

  个人自我评价&emps;

  具备较强的解决问题和执行能力,有良好的应变能力,对外资企业管理和运作有一定理解和认知

  出色的组织协调能力,性格成熟外向,交际、沟通能力强.

  语言表达能力强,熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力

  忠诚信实,勇于负责,说到做到,热心好学

  7年行政人事管理工作经验,对人力资源六大模块具有实操工作经验。

  对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解

  熟悉商业及工业企事业单位&emps;运作体系。

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